折損人才的前提是被折損的老兄的確是位人才

好像從過完年開始，工作量就逐漸大到很久沒看到7點前的刷卡機女士了。

之所以稱作為女士，跟平常與它的互動方式有關，但究竟是個怎麼樣的互動方式，就像倪匡筆下的衛斯理跟OOO相識的過程一樣又是後話了。

記得曾經有那麼發憤圖強的一陣子，告訴自己不能跟大家一起訂加班的晚餐，7點半以前一定要離開，畢竟救人脫離苦海的樂透只賣到8點不等人，而且只有富邦自己人可以開盤之後再下注（是個半年前的新聞，但這社會好像一點都不在意後續的處理情形，難怪這年頭寫文章常用社會進步快速作破題）。

記不得從什麼時候開始，8點下班變成值得讓人竊喜的事情。很卑微嗎？倒也不是。嚴格說起來，是對無論有無意識到如此改變，卻未曾試圖擺脫此困境的自己感到難為情。

前幾天下午，被一個很會在外人面前修理自己人，只有嘴巴願意稱作長官的老兄電，那天晚上作到12點半才走人，回宿舍的路上不悲苦，反而為了隔天可以輕鬆點而感到放心。又一次，對產生這種念頭的自己感到難為情。

餓尼斯特很氣憤、羊說這樣叫折損人才。但折損人才的前提是被折損的老兄的確是位人才，觀察別人比評價自己容易太多，在邊檢視自身能力及做事方法是否不足邊培養奴性的同時，我是這麼想的。